Çevre
Loto giysisinde, çevresel sorumluluk operasyonlarımızın dokusuna dokunmaktadır. Global olarak tanınan standartlar ve gezegenimizi koruyan eyleme geçirilebilir girişimler tarafından yönlendirilen değer zincirimizde sürdürülebilir yeniliği sürdürmeye kararlıyız.
Higg FSLM sertifikası
Loto giysi, Higg Tesisi Sosyal ve İşçi Modülü (HIGG FSLM) sertifikasını, etik işgücü uygulamalarına adanmışlık ve çevresel uyumlulukları gururla tutar. Bu titiz kıyaslama, uluslararası sürdürülebilirlik çerçeveleri ile uyumumuzu vurgular ve operasyonlarımızın en yüksek sosyal sorumluluk ve eko-bilinçli yönetişim standartlarını karşılamasını sağlar.
Yenilenebilir enerji
Fabrika depomuzun üzerine büyük ölçekli bir güneş enerjisi sistemi kurulumuyla temiz enerjiye geçişimizi hızlandırıyoruz. Bu girişim, günlük operasyonlarımıza güç vermek için yenilenebilir enerjiyi kullanıyor, fosil yakıtlara olan güvenimizi önemli ölçüde azaltıyor ve karbon ayak izimizi düşürüyor.
Geri Dönüşümlü Kumaş İplikleri
Dış mekan giyim markamız Capelincrew aracılığıyla, geri dönüştürülmüş kumaş ipliklerini tasarımlarımızın% 90'ından fazlasına entegre ederek daireselliği savunuyoruz. Her giysi, tüketici sonrası plastik şişelerden üretilir, atıkları depolama alanlarından ve okyanuslardan saptırırken bakire malzemelere bağımlılığı azaltır.
Loto'nun sosyal bağlılığı
Lotogarment, sadece yüksek kaliteli dış giyim tasarlamaya ve üretmeye kendini adamış değil, aynı zamanda aktif olarak sadaka katılıyor ve topluma geri dönen profesyonel bir dış giyim üreticisidir.
2022'de TDSB'ye bağış
Loto'nun kayak şirketi Capelin-Crew Ski & Snowboard Wear, Toronto Bölge Okul Kurulu'na 100 ceket ve pantolon vermeyi onurlandırdı. Mülteci çocuklara yardım etmeye vurgu yaparak, bu bağış TDSB'nin Winter Drive programını desteklemek için verildi. Bu bağış, Loto giysisinin geri verme gücüne tam olarak inandığımız için toplum üzerinde olumlu bir etkiye sahip olma bağlılığının mükemmel bir örneğidir. Katkımız, TDSB topluluğundaki mülteci çocukların kış boyunca sıcak kıyafetlere erişebileceğini garanti edecektir. Onlara en çok ihtiyaç duyan insanlara ulaşmak için ceketler ve pantolon TDSB boyunca dağılacak.
Depremle kaplı alanlara bağış yapın
Doğal felaketlerin vahşetine rağmen, dünyada aşk var.
Hebei Loto Guyment Co., Ltd., felaket bölgesindeki insanların refahı konusunda endişe duyuyor ve Jishisan İlçesi'ndeki insanların deprem yardım çabalarını desteklemek için küçük kısmını yapmak için 1, 000 yastıklı ceket parçaları bağışladı.
Afet bölgesindeki insanların, parti ve hükümetin etkili bir şekilde yönlendirilmesi şartıyla zorlukların mümkün olduğunca hızlı bir şekilde üstesinden gelebileceğini düşünüyoruz.
İlköğretim okullarına kitap, masa ve sandalye bağışlayın
Uluslararası Çocuk Günü'nde Loto, öğrenme ortamını geliştirmek, okulların daha fazla yetenek geliştirmede yardımcı olmak ve çocukların eğitim ve eğlencesini geliştirmek ve daha sağlıklı ve daha aktif bir yaşam tarzı yaratmak amacıyla okullara daha fazla yetenek geliştirme ve eğitim gelişimini geliştirmek amacıyla ilkokullara yeni tablolar, sandalyeler, dizüstü bilgisayarlar ve diğer eğlence ekipmanları bağışladı.
Loto, kuruluşundan bu yana ilk hedeflerini hiç unutmadı. Mümkün olan her yerde topluma geri dönme ve aşağıdaki nesil için eğitim ortamını geliştirme konusunda ısrar ediyor. Loto, proaktif adımlar atarak ve çocukların beklentilerini iyileştirmek için toplumun tüm yönleriyle işbirliği yaparak gelecekte kurumsal sosyal yükümlülüklerini yerine getirmeye devam edecektir.
Engellilere kıyafet bağışlayın
Soğuk kış aylarında ihtiyacı olan insanlara yardımcı olmak için Lotogarment, engelli kişilerin federasyonuna 1, 000 ceket bağışlamaktan memnuniyet duyar. Özel dış giyimin en iyi üreticisi olarak, özellikle kış aylarında özel zorlukları olan engelli olanlar için sıcaklık ve konforun değerini biliyoruz. Ceketlerimiz, hem rahat hem de uzun ömürlü olarak yapıldıkları için sert havalarda temel koruma sunar. Bu katkı, daha büyük sosyal sorumluluk taahhüdümüzün bir bileşenidir ve hala başkalarının hayatlarını iyileştirmek için hayırsever çabaları ve topluluk işbirliklerini kullanmaya kararlıyız.
Yönetişim
Şeffaf yönetişim
Loto giysi, çalışanlara misilleme korkusu olmadan doğrudan üst düzey liderliğe endişe, geri bildirim veya zorlukları bildirmelerini sağlayan gizli, anonim bir şikayet sistemi işletmektedir. Bu korunmuş kanal hesap verebilirlik sağlar, sürekli iyileştirme sağlar ve işgücümüz ve yönetimimiz arasındaki güveni güçlendirir.
Adil İşgücü Uygulamaları: Zaman ve Çabaya Saygı
Aşağıdakiler dahil olmak üzere katı etik çalışma standartlarına uyuyoruz:
Fazla mesai tazminatı
Tatil veya hafta sonları boyunca çalışan çalışanlar, yerel yasal gereksinimleri aşan premium ücret alır ve adanmışlıklarının adil bir şekilde tanınmasını sağlar.
Gönüllü katılım
Acil senaryolarda bile fazla mesai zorunlu tutmayız. Çalışanlar bizimle seçim yoluyla ortaklık kuruyor, karşılıklı saygı ve paylaşılan sorumluluk kültürü geliştiriyor.
Çalışan Bakım Girişimleri
Uzatılmış çalışma süreleri, sağlık paketlerinden kişiselleştirilmiş tanınmaya kadar düşünceli jestlerle karşılanır ve olağanüstü bağlılığı kabul eder.
Eşit öğrenme fırsatları
Loto giysi, tüm roller, cinsiyetler, deneyim seviyeleri ve yaşlar arasında büyüme için eşit fırsatlar sağlayarak hak tabanlı kapsayıcılığı taahhüt eder. Ekibimizin gelişimine aktif olarak yatırım yapıyoruz:
Endüstri katılımı
Pazar trendlerinin önünde kalmak için küresel fuarlara, atölyelere ve düşünce liderlik forumlarına katılım.
Hayat boyu öğrenme
Özel eğitim programları, mentorluk girişimleri ve her çalışanı becerilerini ve kariyerlerini ilerletmelerini sağlayan işlevler arası işbirlikleri.
Sürdürülebilir dış giyim imalatında öncü olan Loto giysi, küresel ESG taahhütleriyle iş mükemmelliğini uyumlu hale getirmeye adanmıştır. Güneş enerjili üretim, geri dönüştürülmüş malzeme yeniliği (tüketici sonrası plastiklerden%90+ tasarımlar) ve Higg FSLM sertifikalı etik operasyonlar yoluyla, endüstri standartlarını yeniden tanımlarken çevresel etkiyi en aza indiriyoruz. Çevresel eylemin ötesinde, Toronto'daki sosyal eşitlik desteği destekleyen mülteci çocukları, Gansu'daki afet yardımı ve okul bağışları olan topluluklar aracılığıyla eğitim artışını işimizle birlikte geliştiriyoruz. Şeffaf yönetişim, adil işgücü uygulamaları ve çalışanların güçlendirme girişimleri ile bağlantılı olarak, hesap verebilirlik ve kapsayıcılığın ilerlemeyi sağladığı bir kültür geliştiriyoruz.
Fabrikadan topluluğa, her dikiş vaatimizi somutlaştırır: modanın olumlu değişimi körüklediği bir gelecek oluşturmak.